Další průběh vzdělávacího projektu
31.ledna 2012
Projekt dotovaného vzdělávání pro zaměstnance VODÁRENSKÉ AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI, a.s., o kterém Vás průběžně informujeme, zdárně pokračuje. Projekt je realizován od 1.9.2010 a financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
K 31.1.2012 se do projektu zapojilo celkem 210 osob ze všech divizí a bylo již zrealizováno neuvěřitelných 56 vzdělávacích kurzů. Osm skupin ze všech divizí společnosti se školilo na téma rozvoj komunikačních dovedností, jedna skupina prozatím absolvovala kurz na téma zvládání stresu, práce s emocemi a zvládání zátěžových situací. Celkem 19krát byly realizovány kurzy manažerských a měkkých dovedností na témata: hodnocení zaměstnanců, nastavení týmových rolí, motivace, manažerské rozhovory, adaptace zaměstnanců, asertivita a účinné přesvědčování nebo time management. Bylo zrealizováno také poměrně rozsáhlé testování účastníků v práci s výpočetní technikou, aby mohly být jednotlivé IT kurzy přizpůsobeny úrovni vytvořených skupin. Od zahájení prvních počítačových školení v květnu 2011 již bylo realizováno celkem 28 školících dní na témata excel, word, outlook a powerpoint v různých stupních pokročilosti. IT kurzy jsou účastníky hodnoceny velmi pozitivně a jejich realizaci zapojení zaměstnanci vesměs vítají s nadšením a aktivním přístupem.
Všechna doposud probíraná témata byla lektory dodavatelské vzdělávací společnosti zvládnuta přesvědčivým způsobem a celá dosavadní spolupráce jen podporuje fakt, že výběr profesionálního partnera je pro každý takový projekt naprosto zásadním a předurčujícím faktorem.
Dosavadní průběh projektu ve zkratce
-
Komplexní realizaci vzdělávání zajišťuje 1 dodavatel vybraný v rámci výběrového řízení.
-
Od zahájení projektu bylo realizováno celkem 56 vzdělávacích kurzů.
-
Proběhlo 28 kurzů manažerských a měkkých dovedností.
-
Účastníci prošli rozsáhlým testováním IT znalostí, dle kterého byli rozděleni do stupňů pokročilosti.
-
Bylo realizováno 28 školících dní na témata excel, word, outlook a powerpoint.
-
Do projektu se k datu 31.1.2012 zapojilo celkem 210 zaměstnanců naší společnosti.
-
Prozatímní počet úspěšných absolventů kurzů je 606 osob.
-
V projektu bylo dosud proškoleno celkem 16 různých témat.
-
Na projektu se od jeho zahájení podílelo 10 různých lektorů.
-
V rámci projektu byla pořízena 1 mobilní učebna, která obsahuje 10 notebooků, 1 dataprojektor a 1 promítací plátno.
-
Byla realizována celkem 3 výběrová řízení.
-
Celkové hodnocení realizovaných kurzů účastníky na stupnici 1-5 (kde 1=velmi slabý a 5=vynikající) nedosáhlo u žádného kurzu horších hodnot než 4, tj. „velmi dobrý“.
A co nás ještě čeká a nemine?
Do konce projektu nám zbývá šest měsíců, během kterých je plánována ještě celá řada školení. Pro účastníky z řad managementu jsou ještě připravena školení na témata adaptačního procesu nových zaměstnanců a firemní kultury nebo plánování a řízení kariérního růstu podřízených. Pokračovat budou také počítačové kurzy a proběhne ještě několik dvoudenních kurzů na zlepšení dovedností v práci s emocemi, stresem a zátěžovými situacemi.